Au sein d'une structure de la petite enfance vous assurerez le poste de référent santé accueil inclusif Les attendus en termes de savoir-faire : Capacité à accueillir et accompagner le jeune enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille Capacité à assurer la surveillance médicale des enfants (suivi vaccinal, protocole individuel et PAI) Capacité à traiter les dossiers administratifs, les modalités d'accueil et gérer les ressources humaines Capacité à travailler en équipe Capacité à accueillir et encadrer des stagiaires Connaissance des protocoles pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition Capacité à maitriser les outils informatiques et bureautiques Capacité à informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique Capacité à assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents Les attendus en termes de savoir-être : Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Adopter une communication efficiente, respectueuse orale et écrite. Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire. Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, enfants, équipes, partenaires, etc.). S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Faire preuve d'adaptabilité, de maitrise de soi, d'ouverture d'esprit et être capable de se remettre en question. Être dynamique, rigoureux et disponible. Être chaleureux et souriant Être flexible dans le poste dans les horaires de travail en fonction des besoins de l'établissement