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Référent autonomie personnes âgées Granvillais(f/h) (H/F) 50 - Granville
Offre n° 186KKBK
Référent autonomie personnes âgées Granvillais(f/h) (H/F)
50 - Granville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2025
Missions : Mission 1 : procéder à l'évaluation médico-sociale des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) par une approche multidimensionnelle Activité 1 : évaluer au domicile la perte d'autonomie et déterminer le GIR de la personne Activité 2 : assurer l'élaboration d'un plan d'aide en fonction des besoins de la personne et des proches aidants Activité 3 : assurer la mise en place et le suivi du plan d'aide validé en lien avec la personne et/ou la famille, en coordination avec les partenaires et accompagner la réflexion sur le choix du lieu de vie en fonction du projet de la personne âgée Activité 4 : repérer, accompagner, signaler les situations de vulnérabilité ou de maltraitance en vue de la mise en place d'une mesure de protection. Mission 2 : procéder à l'évaluation sociale des demandes d'aide-ménagère « aide-sociale » Activité 1 : évaluer au domicile les besoins Activité 2 : orienter vers le dispositif APA si la personne en relève Activité 3 : élaborer la proposition de plan d'aide-ménagère Activité 4 : repérer, accompagner les situations de vulnérabilité et si besoin les signaler en vue de la mise en place d'une mesure de protection. Mission 3 : apporter une expertise technique auprès d'autres professionnels Activité 1 : apporter un soutien technique au sein des équipes pluridisciplinaires Activité 2 : contribuer à l'élaboration de projets concernant des situations complexes et des ruptures de parcours résidentiels, y compris pour les personnes en accueil familial Activité 3 : donner une information relative aux services et structures existants Activité 4 : orienter, si besoin, vers les partenaires adéquats. Mission 4 : participer au développement social territorial dans le domaine de l'autonomie Activité 1 : contribuer au diagnostic des besoins sur le champ de l'autonomie en faveur des personnes âgées Activité 2 : participer au plan local autonomie et aux actions du projet territorial de cohésion en matière d'autonomie Activité 3 : développer des actions collectives préventives en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants en lien avec les secteurs d'action gérontologique et les centres locaux d'information et de coordination. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaissance des dispositifs, structures et services dans le domaine de la gérontologie - Connaissance des particularités du public concerné - Aptitudes à la communication - Esprit de synthèse - Faculté d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (initiative, autonomie, réactivité.) - Capacité à prioriser les besoins des personnes - Sens de l'organisation et rigueur - Qualités rédactionnelles et utilisation de l'informatique - Titulaire du permis B. Profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme état assistant social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Valérie HOARAU
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