Une session de recrutement est organisée le 28 janvier 2025 dans le cadre de ce recrutement, nous vous contacterons si votre profil correspond, pour y participer. Le titulaire du poste est le n°2 du magasin. En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, - Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, - Être le garant d'un service client irréprochable. Profil : Expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes ? Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts ? Vous êtes réactif(ve), dynamique et vous avez le sens du commerce ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Avantages : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de 6 mois alliant théorie et pratique, Informations complémentaires : - Amplitude horaire : 05H00-21H00 - Jours travaillés : Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi/Vendredi/Samedi/Dimanche 5 jours de travails et 2 jours de repos non fixe et qui ne se suivent pas forcément. - Formation : 6 mois - Permis B demandé - Lieu de recherche : Chennevières sur marne/Vitry/Ivry/Sucy en Brie/Créteil/Thiais