Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein de la direction du patrimoine et des bâtiments, et plus particulièrement au service de la performance énergétique, vous participez activement à la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de maîtrise des consommations d'énergie, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, et de développement des énergies renouvelables dans notre vaste patrimoine bâti. Vous aurez pour mission principale sera d'optimiser les charges de fonctionnement et de développer la valorisation financière des opérations à efficacité énergétique (CEE, subventions...). Vous serez chargé du suivi et de la gestion des fluides dans le but d'optimiser les dépenses énergétiques de la collectivité. Vous serez force de propositions pour stimuler les actions de maîtrise des consommations. Tâches confiées : Dans le cadre de l'activité de la Direction : - Contribuer à la construction et au suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité, - Apporter une expertise et un conseil interne "fluides/énergie" aux chargés d'opération pour les opérations de travaux (construction neuve, restructuration, réhabilitation), - Organiser et accompagner les prestataires extérieurs dans leurs interventions de conduite de travaux, de maintenance préventive ou corrective sur les installations, - Gérer les demandes de certificats d'économie d'énergie (CEE) et les subventions liées aux travaux d'économies d'énergies. Dans le cadre de l'activité du service : - Élaborer et suivre des tableaux de bord des sites (suivi énergétique), - Gérer les demandes de certificats d'économie d'énergie (CEE) et les subventions liées aux travaux d'économies d'énergies, en lien avec les services supports du pôle aménagement, - Dans le cadre de mise en place des marchés d'exploitation, organiser et accompagner les prestataires extérieurs dans leurs interventions de conduite de travaux, de maintenance préventive ou corrective sur les installations CVC. Profil recherché : Diplôme : BAC + 2 ou + : Génie thermique ou climatique Expérience requise : Expérience souhaitée sur un poste équivalent. Spécificités Techniques : Déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Marne Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.