Offre n° 186LQWX
Chef de service socioéducatif (H/F)

Actualisé le 10 janvier 2025

La Maison d'Accueil Spécialisée l'EFFEUILLY à Darney recrute un Chef de service, en CDI à temps plein. La MAS accueille 29 résidents et est composées d'une équipe pluridisciplinaire. Les Compétences recherchées, les missions : -Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamique de co-construction -Amener un soutien, une expertise, former, mobiliser et accompagner au quotidien les équipes -Gérer les plannings (logiciel Octime), gérer l'annualisation, les congés.. -Coordonner les actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies, en lien avec les équipes d'accompagnement et les projets personnalisés des résidents -Développer le partenariat et les réseaux -Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de services et outils de la Loi 2002-2, en lien avec les équipes, la direction et la directrice QHSE -Créer du dynamisme, de la complémentarité pour construire les projets de vie des résidents -Assurer les astreintes sur l'établissement en lien avec la direction, mise à disposition d'un véhicule Champs d'exercice de la mission : -Maîtrise de la gestion des plannings et les priorités ; maîtrise de l'outil informatique -Capacité d'organisation, d'animation, de coordination des équipes et compétences managériales -Facultés d'analyse et de synthèse, management de projets -Aisance relationnelle et rédactionnelle Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale exigé. Cadre non soumis à horaire, téléphone portable et ordinateur. (lettre de motivation et CV à envoyer par mail)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Selon convention 66

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animation de groupes
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Législation sociale
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité