Rattaché(e) au directeur juridique, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 personnes (2 Juristes Droit Social / 1 Alternante / 1 Juriste Droit des Affaires). Afin de soutenir la croissance forte et rapide du Groupe, nous recherchons un(e) juriste en droit social. Vos missions seront réparties en trois grands axes : 1- Les relations individuelles * Véritable expert(e) sur le sujet, vous pilotez l'intégralité du droit disciplinaire, tant en conseillant le management, qu'en formalisant les sanctions. Vous assurez également le suivi des éventuelles contestations. * Vous aurez à cœur de transmettre vos connaissances aux gestionnaires paie en leur permettant de monter en compétences dans ce domaine. * Vous assurez également l'intégralité des procédures liées aux inaptitudes. * En lien avec les cabinets d'avocats, vous assurez le suivi des contentieux sociaux. * Vous êtes également en charge d'accompagner le management dans le cadre des départs négociés. 2- Les négociations collectives * Vous vous positionnez comme un véritable conseil auprès de la Direction Générale dans le cadre des différentes négociations sociales. Votre expertise permettra de sécuriser en amont les négociations collectives. * Vous êtes en charge de la rédaction des accords collectifs. * Vous en assurez les formalités de dépôt et le suivi dans la durée. 3- Le conseil en droit social * Votre expérience vous permettra de vous positionner comme le référent en droit social au sein du Groupe. A ce titre, vous conseillez au quotidien vos différents interlocuteurs avec pragmatisme et réactivité (DAF, managers, DG, RH & Paie). * De nature proactive, vous êtes en capacité de proposer des actions de sensibilisation et de formation aux managers, aux équipes RH/Paie afin de les sensibiliser aux différents enjeux du droit social. * Vous assurez par ailleurs la veille sociale et juridique et alertez vos interlocuteurs sur toute évolution impactante pour le Groupe. Les raisons d'intégrer l'équipe Juridique de Sainte-Florence (85140) ! * Vous rejoignez une équipe dynamique ! * Vous serez accompagné(e) dans votre intégration par vos collègues et votre manageur * L'organisation de travail est mixte (présentiel et télétravail) * Le poste est un CDD de 6 mois avec possible évolution en CDI * Rémunération selon profil et compétences sur 169 heures mensuelles * Vous profiterez d'une mutuelle entreprise (prise en charge à 100%) + intéressement & participation + titres restaurants + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilitde mobilité interne et d'évolution de carrière