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Référent RSA (F/H) - CDD 6 mois - CDAS de la Baie à Dol (H/F) 35 - DOL DE BRETAGNE
Offre n° 186MCVJ
Référent RSA (F/H) - CDD 6 mois - CDAS de la Baie à Dol (H/F)
35 - DOL DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2025
Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un.e référent.e RSA, dans le cadre d'un CDD de 6 mois . La mission est à effectuer à compter du 01/02/2024, au sein du Centre Départemental d'Action Sociale de la Baie (situé à Dol de Bretagne) rattaché à l'agence départementale du pays de St-Malo. Fonctions : En tante que référent.e RSA en Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS), vous aurez en charge de : - Prévenir et agir contre toute forme d'exclusion. - Favoriser la capacité des personnes à satisfaire elles-mêmes leurs besoins et à être acteur de leur insertion. Missions générales : 1 - Diagnostic - Évaluation : - Réaliser une évaluation socio-professionnelle en vue de déterminer le référent (soit France Travail, soit mission locale, soit Département), et aboutir à une proposition d'orientation. - Soumettre la proposition argumentée, à l'examen de l'instance de régulation. 2 - Accompagnement individualisé : une relation contractuelle : - Élaborer avec le bénéficiaire, et en lien avec les professionnels, un plan d'aide et d'accompagnement socio-professionnel, en vue de l'inscrire dans un processus d'accès à l'autonomie. - Déterminer les objectifs, les étapes, les moyens mis en œuvre formalisés dans le contrat d'engagement. - Mobiliser les dispositifs d'aide le cas échéant. - Réaliser des points d'étape avec le bénéficiaire et les partenaires associés au parcours. - Présenter le bilan du parcours du bénéficiaire devant l'instance de régulation. 3 - Développement de l'offre d'insertion : une démarche partenariale : - Promouvoir, développer et animer des actions collectives, avec différents acteurs concourant à l'insertion socio- professionnelle. - Identifier, animer, et développer des potentialités d'insertion économique, sociale, culturelle, sur le territoire. - Se saisir des opportunités locales pour adapter l'offre en fonction des publics. - Développer la communication avec tous les acteurs du territoire. 4 - Contribution à la construction de la politique départementale d'insertion : - Assurer la préparation des commissions en lien avec le secrétariat insertion. - Participer aux différentes instances en qualité de référent. - Être, au sein du Cdas, une personne ressource dans le domaine de l'insertion et du dispositif RSA. - Contribuer aux travaux et réflexions dans le cadre de la Commission territoriale d'insertion (CTI). Missions spécifiques Spécificités du poste : Liaisons fonctionnelles - L'ensemble des professionnels du Cdas. - Les responsables de service, et chargés de mission du siège et des agences départementales. - Les partenaires et acteurs locaux. - Les membres des différentes commissions. Contacts Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec : - Mme Emilie LEVALLOIS - gestionnaire ressources (02.99.02.45.20), pour des renseignements administratifs. - Mme Florence FILLES - Responsable du CDAS (02.90.02.76.50), pour des renseignements sur le poste.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DE ASS, ES ou CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'ILLE ET VILAINE
500 à 999 salariés
Mme Emilie LEVALLOIS
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