- Effectuer des visites médicales régulières pour contrôler l'état de santé des salariés. - Effectuer un examen médical lors de la visite d'information et de prévention, organisée par l'employeur dans les deux mois suivant la date d'embauche du salarié. - Emettre un avis d'aptitude et proposer des mesures d'aménagement du poste, du temps de travail ou du rythme de travail, afin de favoriser le maintien dans l'emploi. - Participer à la mise en place ou à la modification de l'organisation du travail de nuit. - Effectuer un suivi individuel des travailleurs en fonction de leur âge, de leur état de santé et de leurs conditions de travail. Les salariés sont convoqués à un nouvel examen médical tous les 5 ans au minimum, voire tous les 3 ans pour les travailleurs handicapés, les bénéficiaires de la pension d'invalidité et ceux qui travaillent la nuit. - Détecter des problèmes de santé liés au milieu de travail Evalue les risques professionnels et les conditions d'hygiène puis propose des mesures de prévention, le cas échéant. Participer à des réunions avec les représentants du personnel et les services sociaux pour discuter de problématiques de santé et de sécurité au travail. Ces missions visent à fournir un accompagnement médical, à améliorer la qualité de vie et à éviter des accidents du travail aux salariés et sont toutes réalisées dans le respect du secret médical. Votre profil: - Connaissances médicales approfondies - Capacité à analyser les postes de travail et à identifier les facteurs de risque - Maîtrise des obligations légales en matière de santé au travail - Capacités relationnelles et sens de la communication - Bon esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et respect des règles de déontologie médicale - Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires de professionnels de la santé et de la sécurité