Engagé à la fois dans une politique de réduction des déchets, de transformation des déchets en ressource et de maîtrise des coûts publics, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) apte à assurer la responsabilité de ce pôle. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vos missions seront les suivantes : - PILOTER ET MANAGER LE SERVICE PREVENTION ET GESTION DES DECHETS (mettre en œuvre les orientations politiques, contrôler l'exécution des marches publics de collecte et traitement, encadrer les agents.) - ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE (élaborer le budget, suivre la redevance spéciale, réaliser le rapport annuel.) - ELABORER, METTRE EN ŒUVRE ET ANIMER LE PLAN D'ACTIONS DE PREVENTION DES DECHETS (finaliser le PLPDMA, suivre le projet de ressourcerie, déployer le compostage.) VOUS : Issu du monde de la prévention et de la gestion des déchets, vous maitrisez les différentes missions à exercer par ce service : prévention (actions de communication vers la population), collecte des déchets et leur transport, tri et valorisation dans un réseau de déchèteries, traitement des déchets en centre de tri ou UVE. Votre expérience dans ce domaine vous permet d'apporter un réel savoir-faire pour conseiller les élus dans leur stratégie politique, ainsi que des solides connaissances pour manager les agents du service dans leurs différents métiers. Disponible et impliqué dans vos missions, vous souhaitez vous investir au sein d'une Communauté de communes en charge d'un domaine en pleine mutation et qui doit sans cesse s'adapter pour répondre aux enjeux environnementaux. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire (C). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, des chèques déjeuners, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, une participation à la mutuelle et à la prévoyance (si labellisées), un environnement de travail serein et adapté (équipements dédiés, possibilité de télétravailler). Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec la Direction et les élus.