L'EHPAD Paul CABANIS recrute un/une adjoint de cadre sur la fonction RH. La structure recense 170 ETP, sur deux bâtiments proches de quelques dizaines de mètres. L'équipe se compose de deux agents, un adjoint administratif et un adjoint des cadres ; l'établissement est en possibilité de consolider els savoirs des agents administratifs par le biais de formation au besoin. La structure représente un budget de 13 M€, dont 75% dédiés aux dépenses RH. La structure est actuellement rempli à 100% d'occupation, et est à l'équilibre économique en fin 2024. Les missions sont variées et fortement reliées au fonctionnement de l'encadrement du soin, de la technique et restauration, dans un objectif de construction de projets, et de développement des parcours des individus dans un cadrage de nécessité institutionnelles. L'EHPAD compte la bientraitance comme valeur forte à travers le soins, l'accueil/admission, et l'accompagnement au quotidien, comptant l'intervention d'une équipe de 3 animatrices, un psychologue à temps plein, et l'articulation avec des libéraux ergothérapeutes et kiné. Principales missions liées au poste : Saisie et enregistrement des variables de paie liées ou non au temps de travail au vu des plannings - Création des fiches agent sur le logiciel de paie et déclarations obligatoires pour les nouveaux agents - Mandatement sur le logiciel comptable (mandats et bordereaux) - utilisation de la dématérialisation - Elaboration des déclarations de cotisations - Edition et gestion des bulletins de paie - Elaboration, gestion et suivi de la déclaration annuelle N4DSN - Edition et contrôle des éditions mensuelles et comptables - Déclaration FIPHP - Mise en place et suivi des tableaux de bord relatifs aux R.H. - Enquêtes et statistiques diverses (SAE, Ordre des IDE et Kinés, autres) - Préparation et Suivi des Commissions Administratives Paritaires Départementales - Préparation et suivi des Commissions Administratives Paritaires Locales - Suivi des dossiers de médailles du travail - Préparation et secrétariat du C.S.E. (convocation, procès-verbaux, mise en œuvre des décisions.) - Correspondante CNRACL - Elaboration et suivi des dossiers de retraite - Affiliation des agents au régime de retraite Schéma horaire 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à 15 jours de RTT - Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h30-16h / 9h-16h30 selon un roulement d'équipe - Quotité de travail : 100 % - Congés à planifier avec l'Assistance Ressources Humaines à raison d'une seule personne absente par période