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Encadrant technique insertion atelier et chantier (H/F) 40 - TARTAS
Offre n° 186NPGG
Encadrant technique insertion atelier et chantier (H/F)
40 - TARTAS - Localiser avec Mappy
Publié le 13 janvier 2025
Créée en 2000, l'Association L'Arbre à Pain conventionnée en tant qu'atelier chantier d'insertion conduit des chantiers d'espaces verts, de maraîchage et d'épiceries sociales et salarie environ 47 personnes éloignées de l'emploi, encadrées et accompagnées par 13 salariés permanents. Sous la responsabilité de la Directrice, la secrétaire comptable gestionnaire assure la bonne tenue de la comptabilité, le suivi financier dans le respect de la convention collective des Ateliers Chantiers d'Insertion. Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique insertion atelier et chantier d'insertion multi-activités. Missions et activités du poste : -Assurer la qualité et suivi de la production -Participer à la mise en place des chantiers, l'organisation et l'atteinte des objectifs avec son supérieur direct. -Participer physiquement aux activités liées à la production et à l'entretien du matériel. -Accueillir, accompagner et donner les consignes aux salariés polyvalents et les stagiaires. -Veiller à la bonne utilisation du matériel (y compris tous les équipements de sécurité). -Veiller au respect des consignes liées à la sécurité des personnes en situation de travail. -Appliquer et faire appliquer les règles du protocole « Hygiène Qualité et Sécurité ». -Posséder la maîtrise du support technique, la connaissance des problématiques des personnes en parcours d'insertion et un savoir-faire pédagogique -Délivrer une formation technique aux salariés polyvalents : apprentissage du savoir être et savoir faire, lors des tâches exécutées sur les chantiers. -Assurer une formation permanente individuelle et collective de sécurité au poste travail -Apporter une connaissance des matériels et outillages, leur maniement et entretien Suivi professionnel des salariés polyvalents : -Travailler en coordination avec le coordinateur et l'accompagnatrice socioprofessionnelle. -Faire part de ses observations et évaluer la progression des salariés en insertion. -Participer au bilan professionnel avec le passeport compétences -Contribuer à la bonne image de l'association, assurer la promotion de l'association -Participer aux réunions d'équipe et coordonner son action avec le reste de l'équipe. -Assurer toutes les liaisons avec les clients. -Rédiger les observations ou évaluations du parcours d'insertion (cahier de bord) en concertation avec le responsable. -Participer aux animations, visites et réunions concernant l'activité du chantier et de la vie de l'association -Suivre les formations utiles à l'exercice de sa fonction mises en place par l'association ou à sa propre demande Poste à pourvoir le plus ridement possible Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à adresser à : Mme La Présidente, Danièle DINCLAUX, 735 Route du Stade 40400 BEGAAR Ou par mail : direction.larbreapain@orange.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2173.5 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si Titre Profess encadrant insertion
Formation
- Bac+2 ou équivalents monitorat manutention - Encadrant Technique d'insertion ETI Cette formation est indispensable
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
L ARBRE A PAIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Créée en 2000, l'Association L'Arbre à Pain conventionnée en tant qu'atelier chantier d'insertion conduit des chantiers d'espaces verts, de maraîchage et d'épiceries sociales et salarie environ 47 personnes éloignées de l'emploi, encadrées et accompagnées par 13 salariés permanents. Sous la responsabilité de la Directrice, la secrétaire comptable et gestionnaire de paies assure la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique, le suivi financier ainsi que l'établissement des paies. Mme Corinne MULQUIN
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