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Directeur des Soins (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 186NQPW
Directeur des Soins (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 13 janvier 2025
UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Directeur des Soins (h/f) pour la Fondation Saint Jean de Dieu. Reconnue d'utilité publique depuis 2012, la Fondation (2 000 salariés) accompagne et soigne plus de 20 000 personnes chaque année, dans plus de 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux répartis en Ile-de-France, Grand Ouest et Sud Est. Sous l'autorité de la Directrice de Territoire, vous assurez la coordination générale des soins et garantissez leur qualité et sécurité en cohérence avec les activités socio-éducatives des établissements du territoire Île-de-France de la Fondation. Ce territoire est organisé dans une logique de plateformes autour de 2 Centres d'activités, le Centre Lecourbe et le Centre Sainte Germaine. Un 3ème centre ouvrira ses portes en septembre 2026 à Boulogne Billancourt (92) : une maison de répit pour les aidants et les aidés. Vos missions seront ainsi les suivantes : Organisation et pilotage des soins - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. - Encadrer les équipes et assurer la bonne articulation des soins avec les projets de vie des personnes accompagnées. - Travailler en lien avec le corps médical et l'encadrement pour adapter et faire évoluer l'offre de soins. - Assurer un reporting annuel sur les activités de soins. Management et encadrement des équipes - Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 IDEC (4 en 2026), 15 IDE, Rééducateurs et Psychologues. - Piloter le recrutement et la gestion des ressources médicales. - Garantir une répartition équilibrée et efficiente des compétences sur l'ensemble des structures. - Superviser la formation continue et les parcours professionnels qualifiants. Amélioration continue et développement stratégique - Participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de qualité des soins et gestion des risques. - Proposer des axes d'amélioration et contribuer aux projets de développement sur l'ensemble du territoire. - Favoriser la mise en place d'une culture qualité et de gestion des risques en lien avec la direction et la responsable qualité. Relations internes et externes - Assurer un travail de coordination avec les Directeurs d'Établissement et les équipes de soins. - Maintenir des liens avec les instituts de formation (IFSI, IFCS) pour structurer une politique de stages. Titulaire d'un Diplôme d'Etat en soins infirmiers, complété par une spécialisation en management de la santé (Master ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans le management des soins au sein d'établissements médico-sociaux et/ou sanitaires. Compétences attendues : Excellente connaissance des réglementations du secteur médico-social. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à la négociation, médiation et accompagnement des équipes. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative. Qualités humaines essentielles : Leadership et sens des responsabilités Engagement et bienveillance Excellente communication et esprit d'équipe Autonomie et créativité Conditions du poste Contrat : CDI - Statut cadre - Forfait 208 jours Lieu : Paris (15eme) et Boulogne-Billancourt (92) Convention collective : CCN51, selon expérience Astreintes : Oui, 4 à 6/an Avantages : Ordinateur, téléphone portable, formations internes Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 11-RC-CF-25
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
UMANEIS RH
6 à 9 salariés
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