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Travailleur social (CESF ou ASS) (H/F) 95 - MONTMAGNY
Offre n° 186NTCW
Travailleur social (CESF ou ASS) (H/F)
95 - MONTMAGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2025
Créé en 1987, l'association Nationale EDVO accueille, héberge, accompagne plus de trois cents personnes chaque année dans le cadre de ses différentes missions : aide alimentaire, accompagnement ambulatoire de toute personne victime d'addiction, hébergement des sortants de postcure, gestion d'une maison relais avec hébergement des personnes en grande précarité. Description de la structure Maison Relais La maison relais est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement, d'exclusion, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. La pension de famille s'inscrit dans une logique d'habitat durable, sans limitation de durée, et offrant un cadre semi-collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social. Description de la structure Hôtel Social L'hôtel social héberge et accompagne 34 sortants de postcures, suivis par des thérapeutes individuellement et en groupes ; l'accompagnement social doit s'intercaler entre les différents ateliers ou groupes, regroupant partie ou totalité des résidents. La réunion d'équipe hebdomadaire permet d'harmoniser les suivis et une supervision mensuelle par un professionnel vacataire vient renforcer la cohésion d'équipe. Une partie des sortants passe par l'étape appartements partagés de transition dans l'attente d'un appartement thérapeutique chez nos partenaires ; le suivi social et à poursuivre sur cette période. Description détaillée du poste Placé sous la responsabilité du Président de l'Association Nationale EDVO, et par délégation, sous l'autorité de la coordinatrice attachée de direction, vous assurez l'accompagnement social des résidents de l'une ou l'autre structure en partenariat avec les autres intervenants professionnels sur votre site de travail. Pour ce faire, avec les autres salariés, vous assurez notamment les missions suivantes : - Rédiger les rapports sociaux concernant les résidents et rédiger un compte-rendu hebdomadaire destiné à vos référents, - Participer à la gestion locative de la résidence (occupation/recouvrement/entrée et sortie des résidents), - Coordonner avec vos référents les interventions des partenaires auprès des résidents pour l'accompagnement social et médico-social, - Participer à la vie collective, - Accompagner les résidents tout au long de leur présence dans la structure, faciliter leur relation avec l'extérieur et leur réinsertion, - Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, - Recevoir les résidents régulièrement, en bureau ou dans leur logement, afin de répondre à leurs besoins identifiés, construire un projet d'insertion et de préparer des conditions favorables pour une sortie vers un logement de droit commun ou un logement plus adapté, - Travailler en lien avec des partenaires et développer de nouveaux partenariats identifiés comme pertinents pour l'accompagnement des personnes (structures associatives locales, lien avec les institutions du territoire, structures de santé...), - Assurer un suivi individuel et collectif en mettant en place des actions collectives, ateliers, sorties...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale - Diplome Etat - DE CESF Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Diplôme d'Etat ASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
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