Intégré.e au service Bâtiments Publics composé d'une dizaine d'agents, vous serez rattaché.e au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie. Vous effectuez sous la responsabilité du Responsable de service et de son adjoint, des travaux d'entretien de premier niveau sur les bâtiments communaux dans tous les corps d'état et plus spécifiquement en plomberie et chauffage. Dans le cadre de la polyvalence, vous intervenez également sur les autres corps de métiers. Vos missions principales sont les suivantes : Missions principales : PLOMBERIE / CHAUFFAGE - Travaux d'entretien courant des équipements - Vérification du bon fonctionnement du système - Diagnostic des pannes : détecter er remédier aux pannes simples - Réalisation d'installations simples Autres missions dans le cadre de la polyvalence : SERRURERIE ET MENUISERIE - Remplacement de serrure - Dépannage sur menuiserie et volets roulants ELECTRICITE DES BATIMENTS ET DE L'ECLAIRAGE PUBLIC NETTOYAGE VMC ET BOUCHES Missions secondaires : - Gestion de l'organigramme des clefs/badges comprenant : -Elaboration de l'organigramme des nouveaux bâtiments -Gestion de l'organigramme existant (La suppléance du gestionnaire de l'organigramme sera assurée via un tutorat interne au service) -Elaboration des devis près des fournisseurs - Pilotage via la GTC des installations de chauffage du patrimoine bâti Compétences requises : - Bonnes connaissances en plomberie et chauffage - Connaissance souhaitée des normes électricité en code du travail et en ERP Profil recherché/Qualifications requises : - Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter - Connaissances appréciées en électromécanique - Respect des usagers et de son environnement de travail - Respect des règles sanitaires et environnementales - Habilitation électrique souhaitée (Possibilité de formation en interne) - Permis B boîte manuelle requis - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Disponibilité (horaire décalé, dépannage en dehors des heures ouvrées, permanence de week-end dans le cadre de festivité occasionnelle.) - Savoir rendre compte de son activité - Sens du travail en autonomie comme en équipe Formation et expérience : - CAP ou Bac professionnel en Plomberie ou installateur sanitaire ou dans les corps d'état en bâtiments - Expérience exigée de 1 à 2 ans si absence de diplôme - Formation de manœuvre de nacelle souhaitée (Possibilité de formation en interne) Modalités du recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle - -Par voie statutaire pour les titulaires de la fonction publique. Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoints techniques (Grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe) - -Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction Observations : - Poste à pouvoir dès que possible - Poste à pourvoir à temps complet - Formations internes possible sur les différentes activités du service Rémunération : - Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) - Prestations Actions Sociales - Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales - Participation à la prévoyance Candidatures : Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF) à adresser à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier-Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République-Château-Gontier- 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)