Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 42 - CHAZELLES SUR LYON

Offre n° 186QCBN
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

42 - CHAZELLES SUR LYON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 janvier 2025

Le Pôle Insertion est composé d'une équipe de deux CIP, placé-es sous la responsabilité du Directeur. Vous aurez en charge l'accompagnement de salarié-es en transition professionnelle, accueillis au sein de notre Atelier Chantier d'Insertion (ACI) dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle. Vous travaillerez en lien à la fois avec le Pôle Opérationnel (Coordinatrice + Encadrants Techniques d'Insertion) et le Pôle Administratif. Missions : Assurer le suivi administratif : gérer le dossier du-de la bénéficiaire et s'assurer que toutes les démarches administratives sont respectées. Analyser la situation du-de la bénéficiaire : identifier les intérêts, compétences, et évaluer la situation personnelle de la personne accompagnée et ses savoir-être. Diagnostiquer la situation socio-professionnelle du-de la bénéficiaire et relayer auprès des partenaires sociaux. Participer à la levée des freins à l'employabilité du bénéficiaire (santé, mobilité, etc.). Développer et entretenir les relations avec les entreprises et les partenaires économiques du territoire. Préparer et animer des ateliers : concevoir et diriger des ateliers collaboratifs pour favoriser l'insertion professionnelle (techniques de recherche d'emploi). Profil recherché : Permis B obligatoire Maîtrise des environnements Windows et Google Workspace Pédagogie, écoute, gestion des conflits, médiation Autonomie, méthode et sens de l'organisation Être capable d'animer des ateliers Être capable de créer et d'entretenir un réseau de partenaires Conditions : CDD - 6 mois - 17 h 30 : les mardis, jeudis et vendredi Poste basé principalement sur le site de Chazelles-sur-Lyon avec des remplacements possibles sur le site de Saint-Symphorien-sur-Coise. Déplacements avec véhicule de service. Avantages : 13ème mois Remboursement abonnement transport en commun 50 % Mutuelle et Prévoyance Compte Épargne Temps Chèques cadeaux à Noël

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 17H30 Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
  • Législation sociale
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Prospecter des employeurs
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Ressourcerie des Monts du Lyonnais -

20 à 49 salariés

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