PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Vous intervenez au sein d'un EHPAD Psychiatrique qui accueille de jeunes résidents (moyenne d'âge 69 ans) et vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes accueillies par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé) - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, l'entourage, la tutelle et l'environnement. - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des résidents. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, psychiatre, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE PROFIL Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier : exigé. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE - Connaissances en psychopathologie psychiatrique - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques - Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie - Sens du relationnel - Capacité d'adaptation - Motivations pour le secteur psychiatrique - Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.) - Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités - Capacité d'anticipation et sens de l'observation - Aptitude à travailler en équipe - Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques - Ponctualité TYPE DE CONTRAT - Contrat initial d'un mois, - Temps Plein, - Horaires selon planning (matin-soir-journée), - Travail un weekend sur deux. RÉMUNÉRATION - Selon Convention Collective FEHAP