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1er chef.fe de partie (H/F) 69 - LYON 02
Offre n° 186QFRN
1er chef.fe de partie (H/F)
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2025
Pour son ouverture prévue début Avril 2025 la Brasserie des Deux Rives recherche 3 premier chef.fe de partie Descriptif du poste En tant que 1er chef.fe de partie tu : Encadreras les chef.fe.s de partie et leur équipe (demi-chefs de partie et commis) Auras la charge de la formation des nouveaux arrivants et de la transmission des valeurs du projet. Assureras le bon déroulement du service avec le second de cuisine et le chef Élaboreras, en collaboration avec le chef toutes les recettes et les process Avantages : 2 jours de repos consécutifs Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle Tout est fait maison et quand on dit tout c'est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. On a même notre propre labo de charcuterie. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating : inscription obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 42H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2252.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Préparer les viandes et les poissons
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
BRASSERIE DES DEUX RIVES
6 à 9 salariés
Nouvelle Garde, c'est l'amour du produit et le partage d'un moment de plaisir. Une cuisine française simple mais pleine de panache et de joie de vivre, une cuisine qui se moque des conventions et des tendances. Notre but : être les gardiens de la cuisine française traditionnelle - du direct producteur travaillé maison par une équipe de passionnés et dans des lieux inoubliables.
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