VOS MISSIONS : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement : - Contrôle réseau pneumatique (vérins / système) - contrôle génération air chaud (puissance installée : 2500 à 10000KW) - Nettoyage par aspiration et démontage tête pilote (brûleur type torche ou veine d'air) - Contrôle panoplie brûleur (mesure REQ ensemble électrovanne en place, etc.) ; - Contrôle du groupe moto-ventilateur : roulements moteur / tension courroies ; - Mise en place capteurs températures / tirage câbles. - Assurer la fiabilité et le maintien de la performance des installations ; - Intervenir rapidement chez les clients au cours de la campagne de séchage ; - Conseiller et être force de proposition sur l'évolution des équipements des clients ; - Garantir une prestation de qualité. VOS LIEUX ET RYTHMES DE TRAVAIL : - Chantiers : installations de séchage de céréales ; - Clients : organismes stockeurs de céréales (coopératives agricoles, négoces, agriculteurs) implantés dans le 16,17, 79, 85 et 86 ; - Rythme : 2 périodes de « haute activité » : - de mi-juin à fin juillet ; - de mi-septembre à fin novembre. Sur ces périodes : disponibilité 7j/7j + forte réactivité (dépannage et accompagnement des conducteurs de séchoirs). CONTRAINTES : - Installation caillebotis à une hauteur inférieure ou égale à 25m ; - Travail dans la poussière ; - Possibilité de déplacements à quelques reprises dans l'année, sur une durée de 2 ou 3 jours dans les départements cités ; - Possibilité de réaliser les 35h hebdomadaires sur 4 jours (si volume supérieur à 35h : récupération ou paiement des heures supplémentaires). VOTRE PROFIL (H/F) : - Bac exigé (Bac Elec préféré ou équivalent) ; Niveau BTS (ou équivalent) souhaité - Expérience de chantier souhaitée ; - Connaissances de base en électricité/notions en mécanique ; - Le permis B est exigé, dans le cadre la prise de ce poste suite aux déplacements professionnels VOS ATOUTS : Savoir-être ; Esprit d'équipe et de cohésion ; Sens du service et bon relationnel ; Autonomie ; Faculté d'anticipation ; Esprit d'analyse ; Réactivité ; Disponibilité. TYPE DE CONTRAT / SALAIRE : - Poste à pourvoir dès que possible ; - 26035€ bruts / annuels + paniers repas + déplacement clients avec véhicules de société / salaire à négocier en fonction des compétences et de l'expérience ; - Formation interne d'intégration ou d'adaptation assurée.