** Poste à pourvoir à partir du 01/03/2025, contrat 30h ** Missions du poste : Assurer la prévention et l'hygiène au sein des locaux selon la répartition des tâches en fonction des postes : - Respect des protocoles et règles d'hygiène de base ; - Entretien des locaux, du matériel et des jouets suivant les protocoles. Assurer la prévention et l'hygiène alimentaire lors des interventions en cuisine Préparation et réchauffe des repas : - Application des règles sanitaires ; - Respect des règles d'hygiène de base ; - Préparation ou aide au déconditionnement des repas (collation, déjeuner, goûter) ; -Se tenir informer de l'évolution des menus des bébés (consultation des fiches de suivi des repas). Assurer l'entretien et l'hygiène du linge : - Respect des règles d'hygiène de base ; - Entretien du linge ; - Entretien des locaux et du matériel de lingerie suivant les protocoles. Participer en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture aux soins de bien-être de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation) : - Contribuer, à la demande de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de l'auxiliaire de puériculture, au bon développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant ; - Participer à l'aménagement de l'espace, au renouvellement des jeux, décors et organisation des activités dans le cadre d'un projet d'équipe ; - Veiller à la sécurité des enfants (surveillance des enfants, vigilance, connaissance des gestes de premier secours). Organisation du travail : - Connaître et respecter les consignes définies selon les tableaux ; - Acquérir une dextérité gestuelle pour travailler en toute sécurité ; - Assurer les transmissions au sein de l'équipe et envers son N+1; - Préparation des commandes en lien avec la Directrice ; - Connaître et respecter l'ordre des priorités de son poste par rapport à celui de l'auxiliaire de puériculture. Compétences requises : Diplôme : CAP Petite enfance Qualités professionnelles : - Avoir le sens des responsabilités : situer son action et ses objectifs au sein de l'équipe ; savoir s'autoévaluer et évaluer ; transmettre son savoir ; se former. - Fiabilité, ponctualité, assiduité ; - Esprit d'équipe ; - Sens de la communication, de l'observation, de l'organisation et de l'initiative ; - Maîtrise de soi (calme, patience, respect) ; - Propreté ; - Discrétion. Conditions et contraintes d'exercice : - Prioriser les tâches en fonction du degré d'urgence - Rendre compte régulièrement au N+1 - Mobilité possible entre les trois crèches de la CCPR Rémunération : selon grille indiciaire fonction publique territoriale