Faire partie d'une structure ayant un modèle d'économie circulaire sur votre territoire vous anime ? Vous avez à cœur d'œuvrer en faveur de démarches sécurités et d'améliorer la valorisation de sous-produits liés à la viticulture. Vous occuperez un poste au cœur d'une activité représentant un véritable outil environnemental de pointe en matière technologique et écologique. Le GELIB recherche un Technicien HSE-Laboratoire (H/F) pour une entreprise familiale, partenaire de la viticulture du Sud-Ouest depuis plus de 70 ans. LES MISSIONS En lien étroit avec le Directeur d'usine, le service QHSE et le service achats, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi des différents plans d'actions. Vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en œuvre des mesures de prévention des risques : élaboration de plan d'action, suivi des protocoles sécurité, mise en place d'affichages, rédaction de fiches sécurité etc - Assurer le déploiement des actions et la sensibilisation des opérateurs sur les différents postes de travail - Assurer l'approvisionnement et la distribution des équipements de protection individuelle (EPI) : les recenser, choisir et distribuer aux opérateurs concernés mais aussi sensibiliser les collaborateurs aux consignes - Veiller au respect des consignes de sécurité sur les différents postes de travail - Réalisation quotidienne d'analyses process et qualité de l'eau : prélèvement, analyses, et interprétation des résultats Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LE PROFIL ET EXPERIENCE Idéalement titulaire d'un BAC +3, Licence ou DUT en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou en gestion des risques naturels, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vos connaissances en analyses microbiologiques ou physico-chimiques seraient une force. Ce poste est également fait pour vous si vous êtes une personne qui a besoin d'interactions et de relationnel. En effet, sur le site tout le monde se connait et pourra facilement faire appel à votre expertise. Votre capacité de travail en équipe, votre rigueur et votre curiosité seront des atouts indispensables au bon déroulement de vos fonctions. ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? ETAPE 1 : Faites-vous connaître ! ETAPE 2 : Echange avec le service recrutement du GELIB ETAPE 3 : Entretien avec la Direction Vous souhaitez vous investir au sein d'un collectif familial ? N'hésitez plus : POSTULEZ !