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Chargé(e) de mission Stratégie et Affaires Médicales (H/F) 59 - LE CATEAU CAMBRESIS
Offre n° 186RGMJ
Chargé(e) de mission Stratégie et Affaires Médicales (H/F)
59 - LE CATEAU CAMBRESIS - Localiser avec Mappy
Publié le 15 janvier 2025
Sous la responsabilité de la Directrice du département de la stratégie et des affaires médicales, le chargé de mission assure le suivi de projets et la coordination des équipes extrahospitalières. Vous aurez pour missions principales de : - Réaliser le suivi de projets institutionnels tels que la télémédecine, le déploiement d'un gestionnaire de parcours ADNP PA (Admissions Directes Non Programmées Personnes Agées) - Coordonner la plateforme de répit : - Elaborer, suivre, accompagner, coordonner, et mettre en œuvre le projet de service, en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires du territoire - Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l'évolution de l'offre pour mieux y répondre - Identifier les initiatives à envisager pour consolider les parcours de santé des aidants - Proposer et impulser tout projet contribuant à l'identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la PFR sur le terrain et dans leur relation partenariale, en subsidiarité - Diffuser les informations permettant l'amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire. - Manager les équipes extrahospitalières : ESPREVE, EMPGE, filière gériatrique. Vous aurez pour missions spécifiques de : - Suivre l'évolution des projets en animant les réunions de travail et en assurant la rédaction de rapports d'étapes, bilans et comptes rendus - Participer à l'évaluation des actions mises en place (indicateurs de résultats, satisfaction des partenaires, analyse des retours d'expérience) - Apporter un appui méthodologique aux acteurs dans la mise en œuvre et le suivi des actions (rédaction de fiches action / projets, trames de réponses aux appels à projet et rapports d'activités, tableaux de suivi.) - Organiser, en lien avec le coordonnateur de la filière gériatrique, l'observation et l'animation territoriale pour participer à la structuration des parcours des aidants - Mettre en œuvre, piloter et promouvoir le projet de service de la Plateforme de Répit - Coordonner, piloter et animer l'équipe de la Plateforme de Répit ainsi que les équipes extrahospitalières - Développer les relations avec les partenaires du territoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon votre qualification/expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DU CATEAU CAMBRESIS
250 à 499 salariés
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