Archipel Sud et le Forum des Romains sont deux associations d'éducation populaire labellisées MJC Centre social et subventionnées principalement par la Ville d'Annecy et la CAF de Haute-Savoie. Elles s'adressent à tous les publics et proposent des activités et des accueils de loisirs, des projets citoyens autour du mieux-vivre ensemble, de la parentalité, de l'enfance, de la jeunesse et de la vie locale en générale. Leurs territoires d'intervention sont contigus au niveau de la Gare - Centre commercial Courrier. Les deux associations partagent des valeurs communes et une même vision du rôle d'un centre social et engagent une action commune pour développer un secteur jeunesse cohérent, dotés de moyens humains suffisant pour répondre aux axes suivants : 1. Assurer une régularité dans l'accueil des jeunes du territoire (autour de 2 locaux, d'interventions aux collèges/lycées, d'aides à la scolarité et d'animations) 2. Etre présent au plus proche des jeunes (en allant à leur rencontre, en étant disponible aux sorties d'établissements scolaires ou dans des lieux de regroupement) 3. Développer la vie collective (en favorisant des soirées, des vacances à la carte, des créations de projets collectifs) Aujourd'hui l'équipe jeunesse est composée de 4 salariés : 2 à Archipel Sud et 2 au Forum des Romains. Il s'agit de la compléter par 1 animateur/trice supplémentaire étant embauché(e) à Archipel Sud mais ayant un emploi du temps et un projet commun avec le Forum des Romains. MISSIONS - Participer à la conception et la mise en œuvre d'un projet « jeunesse » en transversalité avec les autres pôles des centres sociaux et les habitants ; - Animer des temps collectifs avec les jeunes ; - Mutualiser les locaux « jeunesse » en lien avec le référent et le coordinateur jeunesse ; - Développer des actions jeunesse durant les temps périscolaires et de vacances ; - Développer les actions « dans et hors les murs » et dans une dimension « d'aller vers » en lien avec les autres pôles des associations ; - Accompagner les jeunes et leurs familles dans leur scolarité et leur vie du quotidien ; - Travail de veille et projets avec les partenaires des 2 associations. COMPÉTENCES et SAVOIR-ÊTRE - Connaissance de la démarche de projet à destination de jeune de 9 à 17 ans - Connaissance des dispositifs de soutien à la jeunesse et des financements - Volonté d'entrée dans une démarche « d'aller vers » et hors les murs - Aisance relationnelle / Capacité au dialogue - Adaptation à des publics divers / Sens de l'écoute - Capacité d'animation collective CADRE DE TRAVAIL Sous l'autorité du bureau et de la direction d'Archipel Sud et la hiérarchie directe du référent jeunesse et en lien direct avec l'équipe de salariés Convention ECLAT, grille de classification Groupe C indice 280 + reprise ancienneté CDI à temps complet : 35h/semaine 6 semaines de congés payés Travail régulier le samedi et/ou en soirée Prise en charge 50 % mutuelle et 50 % transport collectif Chèques vacances