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Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne (H/F) 02 - COYOLLES
Offre n° 186RPRC
Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne (H/F)
02 - COYOLLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2025
Il/elle est notamment en charge de : - Contribuer à la vie de la Communauté en organisant une articulation et un dialogue permanent avec les membres et le réseau des partenaires ; - Mobiliser, coordonner et développer les partenariats et la communication en lien avec la gouvernance territoriale ; - Promouvoir la Communauté 360 auprès des publics et de l'ensemble des acteurs spécialisés et de droit commun du territoire. - Préparer, organiser et animer les différentes réunions de pilotage et de gouvernance de la Communauté ; - Participer au réseau national des Coordinateurs de Communauté et aux différents temps de partages régionaux ou nationaux pouvant être organisés ; - Contribuer à l'exercice de l'ensemble des missions de la Communauté ; - Participer à la mise en œuvre de la feuille de route, à l'élaboration et la concrétisation des plans d'action ; - Animer le collectif et intervenir en appui des gestionnaires et conseillers en parcours ; - Suivre et rendre compte de l'activité quotidienne aux instances de pilotage ; - Assurer le suivi des indicateurs quantitatifs, qualitatifs et leur consolidation ; - Participer à l'analyse qualitativement les réponses apportées et solutions proposées ; - Assurer le suivi des dépenses ; - Rédiger des comptes-rendus, notes, synthèses, rapports et contributions. Il exerce ces missions en lien avec le Comité de Pilotage. Il travaille en étroite collaboration avec le référent RAPT/PAG de la MDPH, les chefs de service des PCPE, les gestionnaires de parcours complexes, les conseillers en parcours et les associations représentantes des personnes en situations de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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