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- Détail de l'offre 186SCMZ
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Offre n° 186SCMZ
Employé principal (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2025
****Dans le cadre du Job Dating du 24/01 au parc Phoenix*** (Inscription à faire sur leur site) En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente (caisse, mise en rayon, etc). Vous pouvez être amené à accompagner et encadrer les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail et l'encadrement d'équipe sont pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire en tant qu'encadrant d'une petite équipe ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Etablissement ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h et le dimanche jusqu'à 12h30.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 31H50 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
- à voir avec l'employeur
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - minimum sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
Employeur
ALDI MARCHE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
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