Votre mission : - Elaborer les fiches de paie. - Etablir les déclarations sociales de l'entreprise. - Assurer les relations avec les organismes sociaux. - Effectuer les travaux post paie (archivage, charges sociales.). - Etablir la DSN. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie. - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrat de travail.) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte.). - Prendre en charge les activités d'administration du personnel (suivi des absences, des congés, avenant contrat de travail.). - Participer à l'organisation et la mise en place des plans de formation. - Assister la Responsable des Ressources Humaines sur le process de recrutement (élaboration des fiches de poste, diffusion des annonces, sélection des candidats.). - Assurer une veille juridique et sociale. Votre profil : - Diplômé(e) BAC+2/3, BTS, DUT ou Licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, ... vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 2 ans dans un poste similaire. - Maîtrise de l'outil informatique (pack office -Excel, ...) et des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, Ciel). - Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire. - Rigueur et organisation. - Qualités relationnelles et esprit d'équipe. - Discrétion. - Disponibilité et réactivité. - Adaptabilité et agilité. - Goût pour les chiffres. - Force de proposition. Poste à pourvoir en CDI à temps plein.