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Directeur adjoint Enfance Famille (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 186SMCY
Directeur adjoint Enfance Famille (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
Au cœur des Pays de la Loire, la Sarthe offre un cadre de vie privilégié, conjuguant harmonieusement dynamisme économique et environnement préservé. Situé stratégiquement entre la Normandie et le Grand Ouest, la Sarthe séduit par ses espaces naturels, son patrimoine culturel riche, ses infrastructures de loisirs, son agriculture et ses entreprises de pointe dans des domaines de l'automobile, l'aéronautique, les énergies renouvelables et la santé. Avec près de 2 300 agents, la Sarthe est l'un des plus importants employeurs du département. La solidarité est le cœur de métier du Conseil départemental qui œuvre au quotidien aux côtés des Sarthoises et des Sarthois à tous les âges de la vie. Le Département soutient les familles dans l'exercice de leur parentalité avec les services de la solidarité départementale par son engagement en faveur le de la prévention sociale, de la protection des enfants confiés à l'ASE et du soutien aux Maisons d'Enfants et accueillants familiaux qui accompagnent les enfants ou les jeunes en situations complexes. Le Département de la Sarthe dispose d'un budget de plus de 748M€ pour mener à bien ses actions dont plus de 101 millions dédiés à l'enfance et la famille. Pour contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de prévention et de protection de l'enfance, le Département de la Sarthe recrute son-sa : Directeur Adjoint de l'Enfance et de la Famille (F/H) Membre du comité de direction générale adjointe, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Enfance et de la Famille et coordonnez conjointement l'activité d'une équipe de 180 agents. Vous êtes chargé(e) de contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de prévention et de protection de l'enfance du département de la Sarthe en participant notamment aux comités de directions et aux différentes instances de pilotage et techniques liés à cette politique publique. Pour donner suite à la réorganisation de la DGA Solidarités, en soutien à la Directrice Enfance Famille, vous veillez tout particulièrement à accompagner les équipes au changement, impulser de la transversalité et développer le travail partenarial. Vous encadrez, animez et coordonnez les services de l'ASE et du SRIPAM. En parallèle, vous assurez un encadrement fonctionnel des autres managers de la direction. Dans le cadre des objectifs définis par les élus et la direction générale adjointe, vous coordonnez animez et développez les dispositifs en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs. Afin de développer et de conduire des projets inter et intra services, vous participez aux actions de coordination avec les autres directions du Département. Vous contribuez également à l'élaboration du règlement départemental d'aide sociale en lien avec le SPAS. En tant que Directeur adjoint Enfance Famille vous secondez le Directeur et êtes amené(e) à assurer son intérim. Vous collaborez également à l'élaboration du budget. Selon les enjeux, les missions peuvent évoluer en fonction des décisions de la collectivité, des cadres réglementaires et des réorganisations. Ainsi, vous pourrez être en charge de projets spécifiques. Profil recherché : Ce poste s'adresse aux cadres A titulaires (attaché, attaché principal, Hors Classe et conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, conseiller Hors Classe socio éducatif ) ou contractuels équivalent, ayant une expérience en conseil départemental, idéalement en ASE et protection de l'enfance. Disposant déjà d'une expérience dans le management vous êtes reconnu pour vos qualités de coordination, de représentation et d'animation d'équipe et de projet. Vous savez également être force de propositions.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille salariale en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit protection sociale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents sciences sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL
2000 à 4999 salariés
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