Le(la) technicien(ne) paye est chargé(e) de l'établissement et du contrôle des payes. Le(la) technicien(ne) paye est le(la) garant(e) de la sécurité et de la régularité des opérations comptables en lien avec la paye des services et établissements de l'association. Il (elle) travaille en lien avec les autres technicien(ne)s de payes de son service Rattaché(e) au Siège dans le cadre d'une direction transversale Aptitudes et appétences au travail en équipe Recueil des éléments variables et élaboration des payes Connaissances des éléments du droit social Comptabilisation des absences, congés payés, maladie etc. Respect des procédures d'élaboration des déclarations sociales Calculs d'élément de paie en situation simple et production des éléments justificatifs Etablissements des éléments de synthèses à partir d'éléments juridiques et sociaux fournis (URSSAF, France Travail, rertaite ciomplémentaire etc.=) Valorisation et/ ou contrôle des éléments de salaires brut ou net (HS, absences, congés, frais etc.) Elaboration et préparation des payes Gestion du dispositif des payes Préparation et élaboration du CBS Suivi et contrôle de l'exécution du CBS Clôture annuelle et élaboration du compte adminiqtratif en lien avec la paye Application des procédures de gestion de paye 3 à 5 ans d'expérience en qualité de technicien de paye obligatoire du lundi au vendredi - horaires de bureau