Recrutement : - Participer au sein du service RH à la définition d'une politique de recrutement cohérente - Constituer un vivier de CV et le faire vivre - Réaliser les démarches de sourcing, les entretiens de sélection des personnels opérationnels - Apporter son soutien dans le cadre des recrutements des fonctions supports Intégration/accompagnement professionnel : - Assurer le suivi d'intégration des collaborateurs et renseigner le SIRH tout au long du processus d'intégration - Accompagner les salariés dans leurs besoins - Si besoin, porter assistance aux managers opérationnels en cas de situation difficile/spécifique Insertion : - Participer à l'élaboration de la politique d'inclusion de l'association ITHAC - Faire vivre la politique d'inclusion de l'association ITHAC - Aide administrative aux salariés Entreprise adapté + Entreprise adaptée de travail temporaire - Entretiens périodiques de suivis pour CDD +6Mois - Travailler sur la sortie en milieu ordinaire des salariés - Se positionner en tant que référent/interface unique insertion de l'association ITHAC Missions complémentaires : - Assurer le suivi des CDD et des intérimaires - Assurer la politique de stages et à leur suivi - Participer à l'élaboration des fiches de fonction et à leur suivi - Animer les réunions des effectifs Profil: - Formation supérieure bac +3 (RH, recrutement, chargé d'insertion.) - Expérience minimale de 5 ans dans le domaine du recrutement ou en tant que conseiller en insertion professionnel - Expérience du recrutement de publics spécifiques (Travailleur en situation de handicap, personnes en reconversion,) - Maîtrise des outils de bureautique Connaissance des spécificités des activités industrielles et/ou du handicap Connaissance des dispositifs de développement des compétences (RNCP.) MS Office (excel, word, power point) Diplômes TESF, CISF, CIP, RH