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Coordonnatrice.eur de parcours- DAC C3S (H/F) 06 - NICE
Offre n° 186SWCF
Coordonnatrice.eur de parcours- DAC C3S (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), porté par l'association C3S, remplit une mission de service public. Il apporte un appui aux professionnels de santé, sociaux et médico sociaux sur un territoire défini, concernant des personnes estimées en situation complexe, quels que soient leur âge, leur pathologie ou handicap. Mission d'information et d'orientation - Assurer une réponse téléphonique concernant les besoins d'information et d'orientation vers les ressources du territoire -Saisir les demandes et assurer la traçabilité des suivis dans le système d'information Mission d'appui à la coordination -La.e coordonnatrice.eur accompagne la personne dans son parcours de soins qu'elle coordonne avec les partenaires professionnels et l'entourage. Ses missions sont de : -Réaliser une évaluation multidimensionnelle de la situation : identifier les besoins dans son lieu de vie ou à distance en fonction du contexte -Participer à l'analyse de la situation en équipe pluri-professionnelle -Mettre en oeuvre les solutions adaptées en lien avec la personne accompagnée, son médecin traitant et son équipe de soins primaires -Organiser et animer des espaces d'échanges visant à l'expression des personnes et l'élaboration des actions conformément au projet de vie -Coordonner le suivi des décisions Mission transversale -Participer à la connaissance des ressources sur le territoire -Participer au repérage des difficultés et des besoins du territoire -Collaborer à l'avancée des projets -Assurer la promotion et la communication du DAC Qualifications et Compétences requises Qualifications Profil de travailleur.se social.e (assistant.e social.e, CESF, éducateur.rice spécialisé.e ) ou infirmier.e ayant des connaissances dans le champ médico-social et une expérience dans l'accompagnement à domicile. Compétences requises Esprit de synthèse Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Autonomie et capacité d'initiative Diplomatie et sens de l'écoute Discrétion professionnelle Bienveillance, patience et persévérance Capacité à analyser et à identifier les problématiques d'une situation Goût pour la recherche de consensus et d'entente entre les différentes parties Connaissance des outils bureautiques : pack office Sens de l'organisation Capacités rédactionnelles : synthèse, courrier de signalement, compte rendu Goût pour l'organisation et l'animation d'espaces d'échanges
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Télétravail possible - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - infirmier
- Bac+2 ou équivalents travail social - Assistant social, CESF, Educ Spé
Compétences
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CENTRE DE SOUTIEN SANTE SOCIALE
10 à 19 salariés
Plateforme de coordination médico-sociale ayant pour mission principale d assurer un service d appui aux professionnels de 1er recours, en vue de fluidifier le parcours de santé des personnes en situation de perte d autonomie et/ou de complexité médicale et/ou médico-sociale Mme Isabelle POURCHER
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