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Chargé d'entretien et d'accueil à la piscine de St Amand (H/F) 50 - ST AMAND VILLAGES
Offre n° 186SXFR
Chargé d'entretien et d'accueil à la piscine de St Amand (H/F)
50 - ST AMAND VILLAGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
Missions principales : L'agent accueille, oriente, renseigne le public, représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Il assure l'encaissement des droits d'entrées versés par la clientèle, gère l'affichage d'informations, effectue les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux du bassin d'apprentissage de Saint-Amand. Missions particulières/ponctuelles : -Réalise les opérations d'enregistrement informatique en caisse, -Édite le relevé de caisse journalier, -Renseigne les fréquentations et le chiffre d'affaires, -Assiste le chef de bassin dans l'exécution des tâches administratives, -Assure l'ensemble des fonctions de régisseur, -Assure les inscriptions trimestrielles, -Vérifie le stock des produits d'entretien, -Assure la gestion et l'organisation des soirées à thème, -Assure la formation des stagiaires et vacataires, -L'agent est redéployé(e) sur le centre aquatique pendant les vacances scolaires et intègre le fonctionnement global des hôtesses de caisse : -Accueil et encaissements, -Intégration au rotation des week-ends. Votre profil -Permis B -Bac professionnel secrétariat ou équivalent -Savoir nager -Motivation et dynamisme dans le travail -Sens des relations humaines -Maîtrise des outils de bureautique -Connaissance de la manipulation des produits d'entretien -Bonne condition physique -Excellente présentation -Rigueur, disponibilité -Utilisation des matériels de nettoyage -Être bilingue (anglais) Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Lieux de travail : -Bassin d'apprentissage de Saint-Amand durant la période scolaire et la semaine de fermeture technique -Centre aquatique de Saint-Lô Agglo durant les vacances scolaires (inclusion dans la rotation des week-ends)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Secrétariat Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Entretenir les locauxCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA SAINT-LO AGGLO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.saint-lo-agglo.fr/fr/offres-demploi
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