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Responsable Qualité et Maîtrise des Risques (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE
Offre n° 186THRN
Responsable Qualité et Maîtrise des Risques (H/F)
71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute un(e) Responsable Qualité et Maîtrise des Risques Poste à pourvoir pour Septembre 2025 RAISON D'ETRE DU POSTE : Le Responsable Qualité et Maîtrise des Risques souscrit sans réserve au projet associatif. Il est partie prenante de l'ensemble des démarches qualité, sécurité, environnement et maîtrise des risques conduisant à la satisfaction des personnes accompagnées et de leurs familles. Sa présence a pour finalité le développement au sein de l'Association et de ses établissements d'une véritable culture de la qualité et de la maîtrise des risques. MISSIONS GENERALES DU POSTE : Autorisations administratives : - Participer à l'élaboration des demandes et renouvellement des autorisations administratives ; - Elaborer et suivre le tableau de bord. Documents de référence des ESSMS : - Procéder à la relecture et à la capitalisation de l'ensemble des outils de la loi 2002-2 ; - Assurer la diffusion en interne et en externe selon l'organisation en vigueur. Evaluation de la qualité : - Proposer et mettre en œuvre la politique qualité de l'Association en collaboration avec la DG ; - Soutenir l'amélioration continue des pratiques en lien avec la réglementation et les RBPP ; - Assurer l'organisation des autoévaluations des ESSMS ; - Préparer la mise en concurrence des prestataires et être l'interlocuteur (calendrier, visite sur site, pièces) ; - Gérer les procédures/tableaux de bord en lien avec la DG et assurer la communication interne/externe ; - Suivre l'élaboration et la réalisation des PAQ des ESSMS ; - Préparer et coordonner les audits internes en lien étroit avec la DG. Suivi de la gestion des activités - Participer à la définition d'indicateurs d'activités, recueillir les données d'activité et assurer leur diffusion, puis préparer le RA général annuel. Gestion du RGPD : - Etre l'interlocuteur privilégié du DPO externe : A terme être DPO ; - Gérer le RGPD associatif, élaborer/gérer les procédures ainsi que la sensibilisation interne. Gestion des risques relatifs aux missions sociales et médico-sociales : - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan associatif de gestion des risques relatif aux missions ; - Superviser la gestion des EI et être l'interlocuteur des autorités publiques sur ce sujet ; - Préparer et contrôler le respect des visites de commission de sécurité, visites de conformité ; - Exercer des contrôles avec le responsable RH sur la sécurité des ESSMS selon les directives de la DG ; - Superviser la gestion des plaintes et des réclamations des usagers ; - Identifier et analyser les risques dans le cadre d'un Plan associatif de prévention de la maltraitance ; - Superviser la mise en place des plans de continuité de l'activité ; Participation à l'élaboration des réponses relatives aux appels à projet. POSITIONNEMENT DU POSTE : - Rattachement à la Directrice Générale au Siège de l'Association PROFIL : BAC+5 « Management de la qualité » ou équivalent. La connaissance du secteur social et médico social est un plus. Prise de poste prévue pour Septembre 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V) à Monsieur ALLIGIER, Consultant : bernardalligier@ gmail.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire Convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - "Management de la qualité" Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
SAUVEGARDE 71
200 à 249 salariés
M. Patrick TOUSSENEL
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