Le Groupe LIP recrute pour son siège basé à Lyon 7ème, un(e) Chargé(e) Paie et Données Sociales H/F en CDI au sein du service Données Sociales Intérimaires. Rattaché(e) à la Responsable du service vous avez deux missions principales : L'Audit & l'Accompagnement des agences : - Auditer les agences : sensibiliser sur le risque Urssaf/Prud'homme, effectuer le compte rendu des anomalies, apporter aux agences des méthodes et procédures personnalisées suivant le secteur d'activité, - Conseiller nos agences sur la saisie des paies intérimaires (étude des conventions collectives tout secteur d'activité, sensibilisation sur le risque Urssaf, utilisation du logiciel de paie), - Répondre aux questions juridiques posées par les agences, - Former les collaborateurs des agences sur les éléments variables de paie, La Gestion de la Paie & des Données Sociales : - Paramétrer les dossiers de paie du logiciel intérimaire (taux de cotisations, primes, bulletins clarifiés, DSN etc.), - Contrôler les bulletins de paie et les déclarations des cotisations sociales des intérimaires, - Optimiser les charges sociales en accord avec les spécificités des secteurs d'activité, - Contrôler et gérer les contentieux URSSAF/RETRAITE/PREVOYANCE/DGFIP (participation à la préparation des contrôles et suivi quotidien des comptes URSSAF), - Participer aux projets transverses RH en lien avec le personnel intérimaire, - Effectuer le contrôle de gestion sociale : calcul des effectifs intérimaires, Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, dans un service RH ou dans un Cabinet, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités relationnelles. Organisé(e) et doté(e) d'un esprit de synthèse vous vous distinguez également par votre sens de l'analyse. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et un vrai sens de l'organisation et du service. La maitrise d'Excel est impérative. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable du Service Vos avantages : - Une formation à nos process - Des RTT - Des Tickets-restaurant - Une mutuelle - La prise en charge à 50% des frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Postulez ! Nous nous chargeons de la suite !