Titre du poste : Alibaba Cainiao Group - HR Business Partner - Lyon Emplacement du bureau : 69780 Mions, France Le groupe Cainiao a été créé en 2013, incubé dans le plus grand écosystème mondial de commerce électronique d'Alibaba, et est le leader mondial dans le secteur de la logistique du commerce électronique. Notre activité couvre la livraison express internationale, la chaîne d'approvisionnement mondiale et les services locaux à l'étranger. Par son caractère disruptif solutions et produits tels que « Livraison en 10 jours avec 5 dollars » et « Livraison mondiale en 5 jours », Cainiao aide les petites et les entreprises de taille moyenne participent au commerce transfrontalier. Servir plus de 200 pays et régions et postuler des « gènes technologiques » à chaque aspect des opérations logistiques. Elle a également créé la plus grande station numérique au monde réseau. Description de l'emploi 1. Responsable de la gestion des agences du personnel de l'entrepôt, du personnel opérationnel, y compris la gestion des présences, des employés initiation, formation, gestion, évaluation et autres travaux connexes. 2Responsable de l'optimisation du système de rémunération et de protection sociale du personnel de l'entrepôt, en aidant l'opération équipe de direction pour optimiser et qualifier le système d'évaluation afin de garantir une efficacité et un coût optimaux dans l'entrepôt et d'autres installations. 3Responsable de la mise en œuvre de la culture Cainiao dans l'entrepôt, pour créer une première ligne efficace et simple organisation opérationnelle pour soutenir les entreprises. 4. Entreprendre d'autres tâches administratives liées aux ressources humaines, telles que l'intégration et le départ des employés, gestion de la paie, etc. 5. Coopérer avec l'équipe RH TD/OC pour diriger des projets d'entrepôt tels que l'amélioration de la satisfaction des employés et l'atmosphère. valorisation, team building, formation, etc. 6. Responsable de fournir un soutien administratif et ponctuel pour garantir l'efficacité des opérations et la satisfaction de l'expérience. Exigence du poste 1. Diplôme universitaire ou supérieur, plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines, familiarisé avec les pratiques RH des entrepôts. Emploi les compétences relationnelles sont préférables. 2Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français. 3. Familiarisé avec la situation actuelle du secteur de la logistique et des entrepôts du commerce électronique, avec une conception salariale de première ligne et Une expérience en matière de projets d'optimisation est préférable. 4. Excellent dans le travail, bon pour réfléchir et résumer, proactif, optimiste, coriace et doté d'un fort anti-stress capacité. 5avec un esprit entrepreneurial, capable d'accepter des quarts de nuit occasionnels et des déplacements professionnels. 6. Avoir un bon sens du service client, le client d'abord, patient et méticuleux, faire attention à la coopération en équipe et des partenaires de confiance. Encourager une culture entrepreneuriale et valoriser l'évolution de carrière des collaborateurs En tant qu'entreprise de logistique et de chaîne d'approvisionnement axée sur la technologie, nous encourageons nos employés à innover et à rechercher l'excellence. Par en intégrant une culture entrepreneuriale dans toute l'organisation, nous encourageons nos employés à penser et à agir avec un esprit d'entreprise et explorer activement de nouvelles opportunités et solutions commerciales. De plus, notre ambiance de travail est rapide et hautement efficace, libérant le potentiel des employés, favorisant l'innovation et le développement continus dans le entreprise. Nous prônons une approche orientée client, motivée par la fourniture d'excellents services et produits. En même temps, nous mettre l'accent sur la transparence des objectifs et la fluidité du flux