Référent(e) technique microcrèche (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 186VKKX
Référent(e) technique microcrèche (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
Vous voulez donner du sens à votre travail ? Relevez votre nouveau défi et rejoignez un projet à taille humaine en rejoignant Perlimpinpin ! Les micro-crèches Perlimpinpin proposent un accueil dans des structures éco-responsables dans le quartier de Montparnasse. Visitez notre site pour connaitre nos valeurs : www.lescrechesperlimpinpin.com En charge d'une microcrèche, avec 3 professionnelles à encadrer, le/la référent technique est principalement sur le terrain. Avec une 1ère expérience réussie en crèche, accompagné(e) par la coordinatrice pédagogique et les gérantes, vous serez garant(e) du projet pédagogique au quotidien. Vous avez une personnalité positive, envie de vous investir dans un projet à taille humaine et un intérêt pour la démarche éco-responsable : c'est essentiel ! Vos missions sont : Enfants/famille : garantir la qualité de l'accueil et établir une relation de confiance avec les parents Pédagogie : animer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec les équipes Management : encadrer et créer une cohésion d'équipe Sécurité, hygiène : fiabiliser les conditions d'accueil Achats : assurer le bon fonctionnement quotidien
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - Educateur/rice jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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