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Intervenant(e) Social(e) - Coordinateur(trice) de parcours (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 186VSTT
Intervenant(e) Social(e) - Coordinateur(trice) de parcours (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Publié le 17 janvier 2025
L'Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale de la Somme (UDAUS), créée en 1984, est une association qui a pour objet « d'apporter une réponse immédiate à toute personne en situation d'urgence sociale dans le département de la Somme ». Dans le cadre d'un projet expérimental pour le logement de personnes en situation de grande marginalité, l'UDAUS recrute, un/une : intervenant(e) social(e) - coordinateur-trice de parcours. Dans le respect d'une démarche éthique, déontologique, des référentiels du secteur Accueil Hébergement Insertion et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle apporte son expertise afin d'accompagner les parcours des personnes qui intègrent le dispositif. Missions principales - Garantir la bonne tenue des documents liés à l'accueil et aux projets des personnes. - Apporter un soutien technique aux intervenants sociaux, dans le domaine de l'accompagnement social. - Participer à l'identification et l'évaluation des candidatures pour les admissions au sein du dispositif. - Contribuer à l'organisation et coordonner les prestations et interventions en faveur des personnes accueillies. - Garantir la participation et l'expression des personnes accueillies. - Analyser et rendre compte de son activité. Principaux éléments de compétences requis Savoirs - Connaissance du public marginalisé, sans domicile fixe, en errance. - Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel lié à son intervention, en particulier des politiques du logement d'abord. - Techniques d'écoute et relation à la personne, de prévention et de gestion des conflits et des situations d'agressivité. - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs des champs caritatifs, sociaux et médico-sociaux en faveur des personnes en difficultés. - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs des champs du logement social, de l'immobilier à vocation social et du logement locatif privé. Savoirs faires opérationnels - Mettre en œuvre des techniques de conduite d'entretiens individuels. - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique. - Animer et développer un réseau professionnel et coordonner les interventions. - Evaluer les actions mises en œuvre, interroger et adapter sa pratique professionnelle. - Mettre à jour les outils de communication, de liaisons de service, d'évaluation de l'activité dans son domaine de compétences. - Rédiger des écrits professionnels. Savoir être Faire preuve de rigueur et précision Prendre des initiatives et être force de proposition. Travailler en équipe. Profil souhaité Diplôme travailleur social exigé (ASS, CESF, ES, ME). Une expérience sur une activité similaire est un atout. Permis B et maîtrise de l'outil informatique et bureautique indispensables. Conditions contractuelles CDD 8 mois, temps plein. A pourvoir immédiatement. Poste basé à Amiens. Travail le weekend. Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1805.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DEASS, DEES, DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance sur les outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Développer son réseau professionnel dans le secteur médicalCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
UDAUS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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