Offre n° 186WDNL
Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

Publié le 20 janvier 2025
Entreprise handi-bienveillante

Au sein d'une entreprise d'espaces verts vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien de jardin de particuliers, entreprises, communes, résidences ou copropriétés. Vous travaillerez toujours en équipe sous l'encadrement d'un chef d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) dans votre travail, appréciez le travail en équipe et maîtrisez les techniques de la profession (taille, tonte, nettoyage, plantation, arrosage intégré,...). Diplôme dans la profession exigé ou expérience significative sur un poste similaire. 35 heures + 4 heures supplémentaires par semaine / Mutuelle / paniers repas journaliers Salaire négociable selon expérience dans le métier

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent travaux paysagers Cette formation est indispensable
CAP, BEP et équivalents travaux paysagers Cette formation est indispensable

Compétences

diplome secteur ou experience Cette compétence est indispensable
Intégrer et entretenir un élément de décoration
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres
Techniques d'engazonnement

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Employeur

AUX JARDINS SANS SOUCIS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Nous sommes une entreprise d'espaces verts employant 35 personnes et travaillant sur Martigues et ses environs mais pouvant également être amenée à travailler sur l'ensemble des Bouches du Rhône.

Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative