Rattaché(e) à la Direction de la Fédération, vous mettez en œuvre la stratégie de communication du réseau ADMR des P.O.. Vous serez plus particulièrement en charge de la réalisation du plan de communication. Vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - Participer à la définition de la stratégie de communication et s'assurer de la cohérence globale des actions qui en découlent (messages, visuels, supports). - Rédiger les cahiers des charges : conception des messages, choix des supports de communication les plus pertinents, budget imparti, planning, délais. - Réaliser certains supports de communication (dossiers de presse, fiches produits, brochures, newsletters, journal interne...) et les actualiser si besoin. - Piloter et combiner la production de supports de communication interne et externe, y compris des plaquettes, motion designs, vidéos format court, et autres contenus. - Gérer la relation avec les prestataires externes (graphistes, agences de communication, motion designers, vidéastes) et assurer le suivi des plannings, budgets et respect des délais. - Organisateur de reportages photos et vidéos, notamment pour mettre en valeur les chantiers et projets en cours. - Diffuser les messages et promouvoir l'image de l'organisation : animation du site internet et des comptes de réseaux sociaux, achat d'espaces publicitaires, organisation de conférences de presse, mise en place de sponsoring, participation à des salons, organisation d'événements, suivi des relations avec la presse. - Contribuer à la stratégie digitale et au content management : o Produire et rédiger les contenus des sites internet, en optimisant leur référencement (offres, références). o Assurer le webmastering et la mise à jour des sites internet. o Rédiger des contenus éditoriaux pour les actualités des applications internes et sites web. - Organisateur et superviseur la production de stands pour les salons professionnels, en collaboration avec les équipes opérationnelles et les prestataires. - Assurer une communication interne fluide entre la Direction, les Associations et les collaborateurs, en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines : diffusion d'informations sur l'intranet, rédaction d'un journal interne, de notes d'information, et organisation d'événements internes (départs à la retraite, séminaires, fêtes de fin d'année). - Évaluer l'impact des actions de communication : définition d'indicateurs de performance, mise en place d'enquêtes de notoriété, analyse des retombées , atteinte des objectifs, et calcul du retour sur investissement. - Être en veille permanente sur la concurrence, le marché, les innovations et les tendances. - Mettre en place et suivre l'organisation d'événements pour le réseau ADMR