Directeur(-rice) de crèche municipale - (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 186WFWS
Directeur(-rice) de crèche municipale - (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2025
Vous avez exercé des missions de direction en crèche durant au moins 3 ans ? Vous êtes à la recherche d'un poste de direction de crèche dans la fonction publique ? Bienvenue dans notre crèche municipale située à Créteil (94). - Type de Contrat : contractuel de la fonction publique. - Horaires : Temps plein 37h30, horaires flexibles. - Poste disponible : dès maintenant. - Statut : Cadre A fonction publique. Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h. - Multi-accueil de 80 berceaux. - Projet éducatif et pédagogique : liberté laissée à l'équipe pour mettre en place un projet qui lui ressemble. - Espace extérieur et de motricité. Vos missions principales : - Elaborer et coordonner le projet d'établissement : Répondre aux besoins des familles et des enfants en accord avec les orientations municipales. - Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant. - Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale. - Aménager et sécuriser l'établissement : créer un environnement propice au développement et à l'éveil des enfants. Permettre aux bébés, moyens et grands d'évoluer dans un environnement rassurant et bienveillant. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : Fédérer une équipe autour de projets pédagogiques innovants, élaborés en concertation. - Piloter le budget et l'administration de la structure. - Participer activement au collectif de travail : contribuer aux projets du secteur de la petite enfance. En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants pour booster votre carrière. - Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier/ère Puériculteur/trice Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer une équipe
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Psychologie de l'enfant
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LOOPIO RECRUTEMENT
Mme Manon LEBERT
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