Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 51 - REIMS

Offre n° 186WMBY
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

51 - REIMS - Localiser avec Mappy

Publié le 20 janvier 2025

Missions : Sous l'autorité de l'équipe de Direction, le/la Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de : - Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l'évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d'urgence, - Rédiger des écrits professionnels, - Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Communiquer et transmettre les informations, - Faire preuve de pédagogie dans le cadre de tutorat : stagiaires, nouveaux salariés. Profil et Compétences : Formation : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire - - Savoir Faire preuve d'empathie et d'écoute et adopter une posture bienveillante, - Etre force de proposition, faire preuve d'initiatives, de curiosité et de créativité. Horaires : 8h45 - 16h15 Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1819.78 Euros sur 12.0 mois
  • + SEGUR et LAFORCADE CCN66

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé - DEME Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appétence administrativeCette compétence est indispensable
  • Connaissance du domaine du handicapCette compétence est indispensable
  • Esprit d'équipe Cette compétence est indispensable
  • Maitrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • Savoir Adopter une juste distance professionnelleCette compétence est indispensable
  • Savoir Faire preuve de discrétion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Savoir S'autoévaluer et réajuster sa pratiqueCette compétence est indispensable
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Stratégies de communication externe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LA SITTELLE

20 à 49 salariés

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