CIMAT Laudun recherche son(a) Monteur Mécanique H/F en CDI pour son agence de Laudun située entre Orange et Avignon. Vos missions : Nous recherchons pour notre atelier de chaudronnerie de 4000m² un nouveau collaborateur. Vous êtes en charge du montage et du démontage des ouvrages créés au sein de notre atelier et de la maintenance de premier niveau du parc "outils". Vous devez notamment : - Assembler des pièces mécaniques et des équipements chaudronnés, en suivant les plans techniques et les normes de qualité et de sécurité, - Choisir les outils et les équipements adaptés à chaque tâche, - Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements montés - Effectuer des réparations/adaptations sur les équipements déjà en place, - Réaliser/participer aux procédures d'essais - Réaliser le repérage de pièces/équipements avec méthodes, - Effectuer des contrôles de qualité - Effectuer la maintenance mécanique/ électromécanique de premier niveau sur l'atelier, - Réaliser la maintenance préventive + corrective et l'entretien général des locaux. Vous aurez sur certains projets à vous déplacer sur chantier pour aider aux montages des ouvrages sur place. L'environnement de travail : Vous travaillez dans un atelier de 4000m² chauffé dans une grande partie. Vous êtes amené à travailler avec les différents compagnons de l'atelier (50 collaborateurs) en fonction du projet en cours de montage. Vous êtes en lien direct avec les responsables de l'atelier. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez des compétences en montage assemblage et en mécanique, Vous avez la volonté de vous impliquer et d'exercer des responsabilités, Vous avez une bonne connaissance en maintenance mécanique. CIMAT est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet , la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien avec les Managers et la chargée de recrutement (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.