Dans le cadre de l'accord sur l'emploi des seniors, une attention particulière sera portée aux candidats éligibles au « CDD senior » (inscrit à Pôle Emploi depuis au moins trois mois ou en CSP et âgé de plus de 57 ans, conformément à l'article L1242-3 du Code du travail). Ce contrat peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein, si vous le souhaitez. Au sein de la Direction Régionale Alsace Franche-Comté, l'Agence Raccordement prend en charge le traitement des demandes de raccordement du Marché de Masse et du Marché d'Affaires. Basée à Besançon, cette agence est composée de 70 collaborateurs. Le candidat occupera un poste de chargé de projets Branchement et intègrera une équipe de 8 personnes au sein d'un plateau regroupant 60 collaborateurs. Ce poste combine travail de bureau et déplacements ponctuels sur le terrain pour assurer le suivi des opérations et la relation avec les prestataires. Vos missions principales seront les suivantes : Prise en charge des demandes de branchement provisoire: étudier les demandes des clients du segment de masse, assurer le suivi des dossiers jusqu'à la programmation des travaux et leur réalisation. Coordination des interventions : mandater les prestataires chargés de réaliser les travaux et s'assurer de la qualité de leur prestation. Relation client : être l'interlocuteur privilégié du client, veiller à la complétude des éléments du dossier nécessaires à la mise en service par téléopération et garantir la satisfaction client. Contrôles terrain : assurer des déplacements ponctuels sur le terrain pour suivre la bonne exécution des projets et faire le lien avec les prestataires. Respect des règles : veiller au respect des règles techniques et financières en vigueur, en utilisant les systèmes d'information dédiés à l'activité. Participation à des projets transverses : s'inscrire dans la démarche du Projet Industriel et Humain visant à réduire les délais de raccordement et à améliorer la satisfaction client. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Profil recherché Diplôme de niveau Bac à Bac +2, la connaissance d'un domaine technique (ex : électricité, études d'ouvrages, etc.) est un plus. Compétences et savoir-être : Maîtrise des outils informatiques : capacité à apprendre et à utiliser les logiciels de suivi de projets et les outils d'information interne. Sens de la relation client : aisance téléphonique et qualités de communication. Esprit d'équipe : travail collaboratif au sein d'une équipe de 8 personnes. Rigueur et organisation : suivi précis des étapes des projets, anticipation des échéances et respect des délais. Dynamisme et autonomie : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prendre des initiatives. Engagement prévention et sécurité : respect des règles de prévention et exemplarité en matière de sécurité. Prise de poste : dès que possible