MISSIONS DU POSTE : - Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel : o Contrôle de l'évolution des dépenses et recettes o Construction de l'EPRD, l'ERRD, le compte financier, les décisions modificatives o Élaboration des divers rapports o Incrémentation des plateformes dédiées (ATIH, CNSA) - Garantir la qualité du processus comptable : vérification des imputations comptables en conformité avec la M21 - Assurer la mission de de référent achat de l'établissement dans le cadre de la fonction achat mutualisée du Groupement Hospitalier de Territoire, portée par le CHU de Rouen - Piloter l'ensemble des étapes du cycle budgétaire en mettant en place une organisation et un calendrier adaptés - Mettre en place, suivre et optimiser les outils de gestion de la dette, de la trésorerie dans une situation financière contrainte ; - Établir des relations collaboratives avec le responsable du Centre des Finances Publique et les organismes de tutelle - Réaliser des analyses financières afin d'assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès des membres du CODIR. - Assurer le contrôle de gestion, - Assurer la veille réglementaire relative aux finances hospitalières ; - Assurer le management direct de l'équipe de gestionnaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupe de travail.). COMPETENCES REQUISES - Diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité générale privée ou publique en Finances (Master comptabilité Finances) ou contrôle de gestion ou concours FP de catégorie A (Attaché d'administration hospitalière) - Maîtrise de la comptabilité publique - Maîtrise de la procédure de l'EPRD/ERRD et de la nomenclature budgétaire M21 - Maîtrise des grands principes de la comptabilité analytique hospitalière - Maîtrise de la commande publique - Maîtrise du pack office (EXCEL, WORD, POWERPOINT) et des outils de pilotage (BO/BI) - Expérience sur un poste similaire en établissement public de santé ou médico-sociale est fortement souhaitée Autres compétences - Aptitudes managériales et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie - Capacités organisationnelles (rigueur, anticipation, répartition des tâches, coordination, animation, délégation, contrôle), rédactionnelles et d'argumentation - Disponibilité, prise d'initiatives, dynamisme et réactivité.