Offre n° 186YJYS
H/F (H/F)
94 - VILLIERS SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2025
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, Passerelle Insertion - Agence de Villiers sur Marne (94), recherche un(e) Conseiller/ère en insertion professionnelle Passerelle Insertion (Groupe Recrutop) Créée en 2019, Passerelle Insertion, une agence d'emploi temporaire d'insertion (ETTI), accompagne au quotidien ses candidats et intérimaires en leur offrant un suivi de qualité. Spécialisée dans les secteurs du BTP, des espaces verts et de l'industrie, nous privilégions une relation de proximité et un suivi personnalisé pour favoriser l'insertion professionnelle des intérimaires en parcours d'insertion. Vos missions : Recrutement - en lien avec l'équipe - Recevoir en entretien les candidats - Établir un diagnostic individuel de la situation socioprofessionnelle des candidats - Identifier leurs freins à l'insertion selon les critères d'éligibilité - Evaluer leurs compétences afin de réfléchir par la suite à une mission adaptée à leur profil - Prendre contact avec les acteurs du terrain afin de confirmer l'orientation (France Travail / Missions locales / Associations etc.) - Valider les PASS IAE dans le cadre de l'embauche Accompagnement socio-professionnel - En lien avec l'équipe recrutement et commerciale, identifier quels intérimaires/candidats correspondent aux missions disponibles - Réaliser l'accompagnement socio-professionnel des intérimaires (demande de logement, couverture médicale, CAF, garde d'enfant, etc.) - Réaliser des ateliers individuels ou collectifs (préparation d'entretien, utilisation de sites internet, etc.) - Valider un projet professionnel : proposer des formations pour la montée en compétence des intérimaires. - Construire des parcours de formation en lien avec les organismes de formation du territoire et assurer la gestion des dossiers administratif en lien avec la référente formation - Définir les objectifs du parcours à court/moyen et long terme - Gestion administrative : Suivre les dossiers des candidats, mettre à jour les outils de suivi - (plateforme de l'inclusion - validation des profils IAE - délégation en collaboration avec l'équipe - ASP) Développement partenariat - Assurer le retour de parcours aux prescripteurs - Assurer la communication avec les différents partenaires - Participer aux différentes rencontres - Animation de forum ou job dating Profil recherché : Titre professionnel de CIP - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Connaissance des publics éloignés de l'emploi Capacité d'écoute Esprit d'équipe Réactivité et autonomie Rigueur et organisation Aisance avec certains outils numérique (pack office, etc.) Salaire : selon profil
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - CIP
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins des membres
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Collecter et analyser des données, des informations
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
PASSERELLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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