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TRAVAILLEUR SOCIAL / COORDINATRICE.TEUR HABITAT INCLUSIF (H/F) 05 - GAP
Offre n° 186ZFLF
TRAVAILLEUR SOCIAL / COORDINATRICE.TEUR HABITAT INCLUSIF (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 janvier 2025
Poste à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la directrice de l'Udaf et la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de service de la protection des majeurs et des prestations familiales, le travailleur social aura pour missions : Coordinatrice.teur du dispositif Famille Gouvernante (0,50 ETP) : -assurer les missions de coordination du dispositif (communication, veille législative, organisation de commissions d'admission, gestion contractuelle des admissions, etc ; -assurer le suivi des logements et de ces habitants et certaines missions de gestion locative en lien avec le service comptabilité ; -assurer la coordination du projet de vie sociale et partagée des habitants ainsi que sa mise en oeuvre au sein des logements avec les habitants, partenaires; - finaliser et promouvoir l'ouverture du 3ème logement sur Veynes Travailleur social (0,50 ETP) -accompagner les personnes sous mesure de protection (actes pour lesquels ils sont en responsabilité) afin de développer ou soutenir leur autonomie ; -être en lien avec la cheffe de service pour garantir une structuration cohérente de la mission ;- réaliser une analyse précise des besoins et des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées; Le permis B est exigé dans le cadre du poste. CDD 1 an renouvelable à 1 ETP - Déplacements fréquents sur l'ensemble du département Adresser cv + lettre de motivation avant le 15/02/2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2289.0 Euros à 2396.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- bonne connaissance du secteur sanitaire et social Cette compétence est indispensable
- capacités d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- maîtrise de l'outil informatique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.udaf05.fr/
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