Sous l'autorité de la directrice, et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, le ou la coordinatrice aura pour missions : 1/Animation du réseau d'intervenants, de partenaires, de bénévoles et d'adhérents - Assurer l'interface la coordination avec l'ensemble des parties prenantes - Assister aux réunions d'équipes des animateurs, des commissions, du CA ou des partenaires associatifs - Planifier les activités à l'année, les événements et ateliers à développer en adéquation avec les orientations définies par le CA - Développer et entretenir la dynamique associative et favoriser l'expression des adhérents et habitants du territoire, proposer et développer des pratiques innovantes sur le territoire - Favoriser les collaborations et les mutualisations avec les associations et acteurs du territoire dans le cadre de l'animation du projet associatif. - Apporter un appui aux bénévoles porteurs de projets (soutien dans la gestion de projet, recherche de financements, communication, animation des bénévoles.) - Coordonner le recrutement des intervenants, l'intégration et le renouvellement des bénévoles et des adhérents - Organiser des évènements internes et externes permettant de développer le réseau, les adhésions et le bénévolat - Trouver des formations à destination des bénévoles 2/ Gestion de projet, gestion administrative et comptable - Assurer le suivi, la coordination et la logistique de certains projets en lien avec le projet associatif de l'association - Participer à l'élaboration du rapport d'activités - Créer et mettre à jour les bases de données 3/ Communication (avec le soutien des bénévoles et le CA) - Promouvoir le projet associatif du CCSR à l'interne comme à l'externe - En s'appuyant sur les bénévoles et le réseau de partenaires, faciliter la diffusion de la communication PROFIL : - Expérience dans le secteur associatif - Forte sensibilité et motivation pour les principes de l'éducation populaire - Rigueur, sens de l'organisation et sens des responsabilités, respect des procédures et des normes - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. - Sens du travail en équipe et avec les partenaires, aisance relationnelle - Disponibilité et capacité d'adaptation. Flexibilité (réunions en soirée, événements ponctuels le week-end.) - Dynamisme et autonomie, sens de l'initiative - Créativité, optimisme et persévérance - Polyvalence et autonomie pour assurer une fonction pluridisciplinaire. - Confidentialité et discrétion COMPETENCES : - Bonnes connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement (règles statutaires de l'association, culture associative, règles de gestion du bénévolat, dispositifs d'accompagnement de la vie associative, subventions, outils d'évaluation.) - Maîtrise de l'outil informatique, pack Office - Connaissances comptables - Bonne maitrise de l'expression orale et écrite - Animation d'équipe et gestion de projet - Minimum BPJEPS Permis B exigé - Prise en charge de la mutuelle à 75% Groupe D - Coef. 300 - Convention ECLAT - CDI 30h/semaine, emploi du temps souple