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Responsable d'unité voirie H24 - H/F 13 - MARSEILLE 14
Offre n° 186ZTXN
Responsable d'unité voirie H24 - H/F
13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy
Publié le 22 janvier 2025
Rejoignez la Métropole Aix-Marseille-Provence et dynamisez votre carrière ! Ce poste est une véritable opportunité de mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant et valorisant. VEUILLEZ POSTULER UNIQUEMENT VIA LE LIEN SUIVANT : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5261&id_origin=0 Vous êtes passionné(e) par la gestion d'équipes opérationnelles et souhaitez contribuer à la sécurité routière au sein d'une collectivité dynamique ? La Direction Voirie Bassin Sud du Pôle Voirie est à la recherche d'un(e) Responsable d'Unité Voirie H24 en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : Encadrement des équipes : Gérer et animer les équipes de sécurité voirie de l'unité. Organisation du travail : Contribuer à la planification et à l'organisation des activités opérationnelles. Coordination et contrôle : Définir les axes de travail, coordonner les missions des ouvriers et assurer le suivi des services rendus. Communication : Relayer les informations et directives, rappeler les consignes d'hygiène et de sécurité, sécuriser les procédures de la division. Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers confiés et effectuer le pointage journalier des agents. Profil recherché : Diplômé(e) : Technicien(ne) territorial(e) ou titulaire d'un BAC spécialisé dans le domaine d'activité. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences : Connaissances en gestion RH, capacité à manager une petite équipe. Prérequis : Ne pas avoir de casier judiciaire. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : Prime de fin d'année de 1 860€ brut, titres restaurant de 10,50€, participation à la mutuelle et/ou prévoyance jusqu'à 65€ par mois. Facilités de transport : Participation aux frais de transport et pass métropolitain. Régime indemnitaire : Régime indemnitaire métropolitain (RIFSEEP) versé mensuellement. Bien-être au travail : ARTT selon la formule du temps de travail choisie, collectivité conventionnée par le FIPHFP pour soutenir l'inclusion des personnes handicapées. Poste basé à Marseille, 14ème arrondissement. Venez bâtir avec nous l'avenir de vos ambitions professionnelles !
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Poste H24 - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Maintenance préventive de réseaux mobiles
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Repérer des dégradations ou incidents
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
METROPOLE D'AIX-MARSEILLE-PROVENCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La métropole d'Aix-Marseille-Provence est créée depuis le 1er janvier 2016 par la fusion des 6 intercommunalités qui correspondent déjà à un territoire métropolitain de fait. Elle exerce les compétences d'une métropole de droit commun et bénéficie d'une architecture institutionnelle spécifique pour tenir compte de son étendue géographique (3 148 km2) et de l'importance de sa population (1 841 460 habitants), répartie entre 92 communes.
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