Personnel d'entretien et de ménage (H/F) 35 - RETIERS
Offre n° 186ZVWF
Personnel d'entretien et de ménage (H/F)
35 - RETIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2025
Structure : Lycée Jean-Marie de La Mennais, Retiers (35) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (19/35), possibilité de compléter avec un poste similaire à l'école St Joseph de Retiers. Date de prise de poste : 1er mars 2025 Mission principale Assurer l'entretien, la maintenance, et les petits travaux nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Activités principales 1. Ménage et entretien des locaux Effectuer le nettoyage des locaux (salles de classe, des bureaux, des sanitaires et des espaces communs). Réapprovisionner les sanitaires en consommables (papier, savon, etc.). Garantir l'hygiène des lieux selon les normes établies. 2. Entretien des espaces extérieurs Nettoyage et entretien des espaces extérieurs du lycée. Entretien des espaces verts. 3. Petit entretien général Réalisation de petites réparations. Effectuer des travaux d'entretien des bâtiments. Veiller à signaler toute anomalie ou dégradation observée dans les locaux ou sur les équipements. 4. Logistique, manutention Assurer les opérations de manutention et de transport en interne ou inter-sites (hors transport d'élèves).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 19H Autre
- Salaire
- Salaire brut : CE
- selon grille sala
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir un espace vert
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Employeur
Lycée La Mennais Retiers
6 à 9 salariés
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