THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B et B2C. Votre mission ? Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du déploiement de la politique RH sur le périmètre logistique, tout en étant le relais des parties prenantes opérationnelles. Vos missions principales : Administration du personnel : - Gérer le dossier administratif des salariés dans le respect des obligations réglementaires et sociales - Traiter les dossiers administratifs à destination des organismes externes et sociaux - Gérer les Relations avec la médecine du travail, planification et suivi des visites périodiques Recrutement : - Collecter les besoins en recrutement auprès du Responsable logistique - Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures reçues, - Effectuer les préqualifications ainsi que les entretiens physiques et les sessions de recrutement collective - Travailler en étroite collaboration avec les agences intérim - Assurer le suivi des missions intérim, périodes d'essai et d'intégration Traitement des salaires : - Préparer, collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie - Saisir les éléments variables dans l'outil paie Relations sociales / Disciplinaire : - Répondre aux sollicitations des salariés et intérimaires - Suivre les dossiers disciplinaires de son périmètre Accompagnement des managers : - Accompagner les managers dans leur management : conseils RH, droit social, communication... - Les aider à monter en compétences sur les sujets RH Développement RH - Déployer et suivre les processus d'entretiens annuels et professionnels - Participer à la mise en place du plan de formation Missions RH : - Participer à la mise en place de projets RH ou transverses - Mettre à jour des indicateurs - Intervenir en support de la RRH sur la mise en place de dossiers stratégiques ou procédures ponctuelles - Intervenir en support de l'équipe en cas d'éventuelles surcharges ou absence du service (recrutement, suivi des équipes d'un autre périmètre.) - Accompagner les coordinateurs ou services sur toutes les problématiques RH - Être en veille juridique et sociale Votre profil ? Titulaire d'un master 2 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d´au moins 5 années d'expérience sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement PME / ETI. Compétences techniques : - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, particulièrement Excel - Vous maitrisez le process recrutement de profil d'opérateurs logistique. - Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie - Vous avez des connaissances en droit du travail Compétences personnelles : - Habitué aux environnements multi entités, vous vous distinguez par votre esprit d'équipe, votre engagement, votre disponibilité et votre relationnel - Vous êtes à l'aise sur le terrain dans des environnements industriels ou logistique - A l'aise avec les chiffres - Forte rigueur Nous vous proposons : - CDI à Feyzin pour 4 jours/ semaine + 1 jour/semaine au siège à Craponne avec le reste de l'équipe RH - Poste à pourvoir immédiatement - Statut : assimilé cadre - 5 jours par semaine, 37,5h - Package annuel y compris intéressement et prime sur objectif : 35K€ - Titres restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile) -Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur -Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : - Une équipe dynamique et engagée - Un engagement sociétal comme valeur intrinsèque - De nombreux évènement tout au long de l'année - Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Plus d'info sur: https://www.thermcross.fr/fr/