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Coach en développement des compétences (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 1872538
Coach en développement des compétences (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2025
Poste : 4 Coach agile Expérience : min 8 ans TJM d?achat max : 700 ? (à négocier selon expertise du profil) Localisation : - 2 profils à Toulouse - 2 profils à Paris Deadline réponse : Urgent / (deadline le 11/02/2025) Démarrage : 01/05/2025 Elle a pour objet d?étoffer les compétences d?expertise agile de la cellule d?accompagnement à l?agile à l?échelle. ? Accompagnement à l?agilité ? Sensibiliser / former tous les acteurs, managers et dirigeants à l?agilité de manière individuelle, collective et organisationnelle ; ? Accompagner les équipes métier et SI dans la mise en oeuvre de l?agilité ? Accompagner les individus dans la montée en compétences dans un rôle agile (PO, SM, RTE, BO, PM, équipier, dirigeants, métier, ?) ? Accompagner les équipes/individus dans l?amélioration de leurs pratiques agiles ? Faciliter les ateliers / séminaires / retrospective / feature mapping /? ponctuels ? Former / délivrer des formations certifiantes SAFe (Leading SAFe, PO, SM, ?) ? Saisir les opportunités d?amélioration et d?actions à mettre en place par la cellule d?accompagnement ? Accompagnement et conseils par rapport au framework SAFe ? Développer les plans de mise en oeuvre des trains ? Accompagner et optimiser les modes de fonctionnement des trains ? Généraliser le « lean portfolio management ». ? Gérer les évolutions d?organisation agile et les impacts opérationnels dans les équipes ? Assurer une « veille » des évolutions du framework pour saisir les opportunités d?évolution dans notre organisation ? Accompagner la professionnalisation de l?organisation dans sa maturité agile ? Mesurer de manière régulière la maturité de l?organisation, des équipes, des individus ? Accompagner la transformation agile au niveau organisation ? Identifier les acteurs clés qui permettront la démultiplication de la méthode agile au sein des organisations ? Participer à la construction de la stratégie de professionnalisation de l?organisation Compétences OBLIGATOIRES : Certification SAFe SPC Certification Scrum (PSM1 ou supérieur) Certifications Leading SAFe (1profil mini) Certification Devops (1 profil mini) Certification ICP-ATF / ICP-ACC / ICP-ENT Expérience SPC de plus de 3 ans (1 profil mini) Expérience de coaching agile de plus de 8 ans (1 profil mini) Expérience de coaching agile de plus de 3 ans Déploiement de la méthode SAFe : 2 ans d?expérience opérationnelle Projet SI en mode agile ou agile à l?échelle : au moins 3 ans d?expérience en tant qu?équipier Cycle en V : 3 ans d?expérience Maitrise des outils collaboratifs dont ateliers distanciels (Klaxoon, Jira, Teams?)
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Freelance.com
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