Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, de la Cheffe de Pôle, et de la Directrice de la Crèche, vous assurerez les différentes missions liées à l'accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans. - MISSIONS PRINCIPALES : -Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles - Dispenser les soins quotidiens d'hygiène et de confort aux enfants -Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant -Travailler en équipe, en étroite collaboration avec l'Infirmière Puéricultrice -Participer à l'élaboration des projets de la structure - PROFIL : * Savoirs - Connaître le développement physique, psychique et environnemental - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les protocoles en vigueur et les mettre en application - Connaître les différents outils d'éveil et d'animation - Connaître les règles et les outils de communication existant afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes - Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe - Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants * Savoir-faire - Accueillir chaque parent, chaque enfant de façon professionnelle - Savoir observer - Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien adapte aux besoins individuels de l'enfant - Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurités et de bien être - Entretenir, ranger, respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfants - Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence * Savoir-être - Avoir une présentation soignée et adaptée au poste - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité...) - Avoir une attitude empathique et réservée, rigueur, ponctualité - Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation - Ne pas porter de jugement de valeur - Être rigoureux, discret, souriant, poli et disponible - Avoir de la patience, de la maitrise de soi, en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu - Accepter les changements, évoluer et faire évoluer des propositions - Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir se former et s'informer Temps complet : 36h00 sur 4 jours hebdomadaires (du lundi au vendredi) + 6 jours RTT/an PRISE DE POSTE : FEVRIER 2025